A tréning célja, hogy egységes vezetői háttértudást és eszköztárat kapjanak;
Interaktív gyakorlatok segítségével felismerjék a "menedzser" és a "leader" közötti különbségeket;
Megteremtsék a saját vezetői én-képüket, növeljék az önismeretüket és önreflexiójukat, hogy hatékonyan azonosulni tudjanak a szerepükkel;
Megtalálják a saját vezetői "miért"-jüket, küldetésüket, és tudják harmonizálni a saját céljaikat a vállalat céljaival, valamint megtanuljanak SMART célokat kitűzni;
Elsajátítsák a csapatépítés és csapatmenedzsment legfontosabb módszereit;
Konkrét visszajelzés- és motivációs eszköztárat kapjanak, amellyel növelni tudják a saját és csapatuk teljesítményét;
Vezetői modellek (pl. teljesítmény-modell, PART-modell) mélyebb megismerésével tudatosítsák a saját szerepüket a vezetői társadalomban.
Kiknek ajánljuk
Újonnan kinevezett, vagy kinevezés előtt álló vezetőknek.
A program végére a résztvevők gyakorlati úton, a tapasztalati tanulás segítségével választ kapnak az alábbi kérdésekre
Hogyan lehet tudatosan használni a vezetői eszközöket a vállalati célok elérése érdekében?
Milyen módszerekkel tudjuk hatékonyan menedzselni és motiválni a saját csapatukat?
Hogy tudunk azonosulni a vezetői szereppel, és vezetőként hogyan tehetjük hatékonyabbá a csapatunk és a saját munkafolyamatainkat?
Áttekintő tematika
Vezetési stílusok és funkciók
Vezetői szerepkörök
A hitelesség, mint a vezetés sarokköve
Csapatépítés
Döntéshozatal
Az emberekkel való bánásmód elvei és gyakorlata
Motiválási eszközök és módszerek
Konfliktusok kezelése
Kommunikáció
A teljesítmény értékelése
Visszajelzés, a pozitív és negatív kritika megfogalmazása
„A tréningek személyre szabottak, a vevői kéréseknek, igényeknek megfelelőek. A trénerek kedvesek, képzettek, tájékozottak, a kapcsolatépítésük a résztvevőkkel nagyon gyors és hatékony. Rugalmas szervezés, precíz adminisztráció jellemzi munkájukat."
Erdei Ferenc – oktatási vezető, Michelin Hungária Kft.
Rólunk mondták
„A céget megbízhatónak, rugalmasnak és sokoldalúnak ismertük meg. A választott képzéseket igényeinknek megfelelően, kellő precizitással és pontos szervezéssel bonyolították le. Oktatóik kellő szakértelemről tettek tanúbizonyságot, lehetővé téve ezzel a tudásanyag gyors és alapos elsajátítását. Felkészült és tapasztalattal rendelkező munkatársaik hatékony segítséget nyújtottak a pályázati dokumentáció elkészítéséhez. Örömünkre szolgált az együttműködés!"
Horváth Erika – projektmenedzser, IKRON Fejlesztő és Szolgáltató Kft.
Ez a weboldal a felhasználói élmény fokozása érdekében sütiket (cookie) használ. Az oldal használatával hozzájárul az adatok elemzéséhez, használatához.