Vissza

Vezetői eszköztár (újonnan kinevezett vezetők számára)

Vezetői eszköztár (újonnan kinevezett vezetők számára)

Kód: VEZESZK-4
Vezetoi_eszkoztar_depositphotos_61336409-Extreme-Sailing-Series_res.jpg
115 000 Ft
(Bruttó ár: 146 050 Ft)
Kérdésem van!
Képzési forma
Nyílt, csoportos
Képzés nyelve
Magyar
- + Jelentkezem

A tréning célja

  • A tréning célja, hogy egységes vezetői háttértudást és eszköztárat kapjanak;
  • Interaktív gyakorlatok segítségével felismerjék a "menedzser" és a "leader" közötti különbségeket;
  • Megteremtsék a saját vezetői én-képüket, növeljék az önismeretüket és önreflexiójukat, hogy hatékonyan azonosulni tudjanak a szerepükkel;
  • Megtalálják a saját vezetői "miért"-jüket, küldetésüket, és tudják harmonizálni a saját céljaikat a vállalat céljaival, valamint megtanuljanak SMART célokat kitűzni;
  • Elsajátítsák a csapatépítés és csapatmenedzsment legfontosabb módszereit;
  • Konkrét visszajelzés- és motivációs eszköztárat kapjanak, amellyel növelni tudják a saját és csapatuk teljesítményét;
  • Vezetői modellek (pl. teljesítmény-modell, PART-modell) mélyebb megismerésével tudatosítsák a saját szerepüket a vezetői társadalomban.

Kiknek ajánljuk

  • Újonnan kinevezett, vagy kinevezés előtt álló vezetőknek.

A program végére a résztvevők gyakorlati úton, a tapasztalati tanulás segítségével választ kapnak az alábbi kérdésekre

  • Hogyan lehet tudatosan használni a vezetői eszközöket a vállalati célok elérése érdekében?
  • Milyen módszerekkel tudjuk hatékonyan menedzselni és motiválni a saját csapatukat?
  • Hogy tudunk azonosulni a vezetői szereppel, és vezetőként hogyan tehetjük hatékonyabbá a csapatunk és a saját munkafolyamatainkat?

Áttekintő tematika

  • Vezetési stílusok és funkciók
  • Vezetői szerepkörök
  • A hitelesség, mint a vezetés sarokköve
  • Csapatépítés
  • Döntéshozatal
  • Az emberekkel való bánásmód elvei és gyakorlata
    • Motiválási eszközök és módszerek
    • Konfliktusok kezelése
    • Kommunikáció
  • A teljesítmény értékelése
  • Visszajelzés, a pozitív és negatív kritika megfogalmazása

Rólunk mondták

„A tréningek személyre szabottak, a vevői kéréseknek, igényeknek megfelelőek. A trénerek kedvesek, képzettek, tájékozottak, a kapcsolatépítésük a résztvevőkkel nagyon gyors és hatékony. Rugalmas szervezés, precíz adminisztráció jellemzi munkájukat."

Erdei Ferenc – oktatási vezető, Michelin Hungária Kft.

Rólunk mondták

„A céget megbízhatónak, rugalmasnak és sokoldalúnak ismertük meg. A választott képzéseket igényeinknek megfelelően, kellő precizitással és pontos szervezéssel bonyolították le. Oktatóik kellő szakértelemről tettek tanúbizonyságot, lehetővé téve ezzel a tudásanyag gyors és alapos elsajátítását. Felkészült és tapasztalattal rendelkező munkatársaik hatékony segítséget nyújtottak a pályázati dokumentáció elkészítéséhez. Örömünkre szolgált az együttműködés!"

Horváth Erika – projektmenedzser, IKRON Fejlesztő és Szolgáltató Kft.