Vissza

Változásmenedzsment

Változásmenedzsment

Kód: VALT-4
Valtozasmenedzsment_Depositphotos_27959619_original_res.jpg
Érdeklődjön
Kérdésem van!

Ajánlatkérés Kedvencekbe teszem Elküldöm emailben

A tréning célja

  • A tréning célja, hogy  a résztvevők felismerjék, beazonosítsák és hatékonyan kezeljék a változással kapcsolatos érzelmeket és gondolatokat;
  • Megtanulják hatékonyan kommunikálni a változás előnyeit és pozitív hatásait a munkatársakra;
  • Tudatosan alkalmazzák a változásmodelleket (Hamburger, Axelrod, Kübler-Ross) annak érdekében, hogy a munkatársaikkal is elfogadtassák a változások okozta érzéseiket;
  • Megtanulják felismerni munkatársaik viszonyulásait a változáshoz és ezt kezelni tudják azzal, hogy bevonják őket a döntésekbe;
  • Felismerjék a változáskommunikáció szükségességét.

Kiknek ajánljuk

  • 3-4 éve vezetőként dolgozó munkatársak, illetve felsővezetők számára.

A program végére a résztvevők képessé válnak

  • Beazonosítani, hogy munkatársaik a változás mely fázisában tartanak;
  • Hatékonyan támogatni munkatársaikat a változás során;
  • Menedzselni a szervezeti szintű változásokat;
  • Megtanulni a változáshoz kapcsolódó hatékony kommunikációt ("hadvezéri retorika").

 

Megosztás
Mail Google +

Ajánlott képzések

Depositphotos_67752269_original_res.jpg Együttműködés fejlesztés
Érdeklődjön Érdeklődjön
Stresszkezeles_Depositphotos_34472749_original_res.jpg Stresszkezelés
146 050 Ft 115 000 Ft
Vezetoi_eszkoztar_depositphotos_61336409-Extreme-Sailing-Series_res.jpg Vezetői eszköztár (újonnan kinevezett vezetők számára)
146 050 Ft 115 000 Ft
Víz alatt_táncű.jfif Testbeszéd és Érzelemfelismerés – Hazudj, ha Tudsz!
63 500 Ft 50 000 Ft
devops.jpg DevOps szimuláció
120 650 Ft 95 000 Ft
digitalis-vadaszat.jpg Digitális vadászat
Érdeklődjön Érdeklődjön

Rólunk mondták

„A tréningek személyre szabottak, a vevői kéréseknek, igényeknek megfelelőek. A trénerek kedvesek, képzettek, tájékozottak, a kapcsolatépítésük a résztvevőkkel nagyon gyors és hatékony. Rugalmas szervezés, precíz adminisztráció jellemzi munkájukat."

Erdei Ferenc – oktatási vezető, Michelin Hungária Kft.

Rólunk mondták

„A céget megbízhatónak, rugalmasnak és sokoldalúnak ismertük meg. A választott képzéseket igényeinknek megfelelően, kellő precizitással és pontos szervezéssel bonyolították le. Oktatóik kellő szakértelemről tettek tanúbizonyságot, lehetővé téve ezzel a tudásanyag gyors és alapos elsajátítását. Felkészült és tapasztalattal rendelkező munkatársaik hatékony segítséget nyújtottak a pályázati dokumentáció elkészítéséhez. Örömünkre szolgált az együttműködés!"

Horváth Erika – projektmenedzser, IKRON Fejlesztő és Szolgáltató Kft.